一、公司简介
公司于1997年在全国通信行业中最早在海外上市，迈出了电信企业海外上市的第一步。2022年，中国移动成为红筹公司回归A股上市第一股，成功搭建起境内外资本运作平台。公司是集团内规模效益和改革创新“双领先”的标杆省公司，连续多年党建优、业绩优，客户满意度、市场综合能力、网络运维质量、IT支撑水平、网信安全两部委考核、党建工作等均位列全集团第一。截至2021年底，公司员工总数1.9万人，总资产规模近 1100 亿元，全年实现运营收入超过585 亿元，净利润超127亿元，通信服务收入增幅、净利润增量、净利润率、人均劳动生产率增幅均为全集团最高。移动、家庭宽带客户份额均列行业第一，在规模、品牌、服务、技术、产品、生态等方面锻造了独特的优势和竞争力。公司在全国运营商中唯一荣获国务院国资委颁发的“深化人才发展体制机制改革示范企业”称号。
二、招聘需求
1、招聘单位：11个地市分公司、中国移动（浙江）创新研究院
2、招聘职位
3、基本要求：主要面向2022届和2021届未就业国内外普通高等学校本科及以上学历毕业生，英语CET-4成绩425分及以上，品学兼优，身心健康，认同公司企业文化。
三、招聘流程
招聘环节 | 时间 | 形式 |
网申报名 | 截止4月5日24时 | 在线应聘，填写报名表 |
视频初面 | 3月下旬、4月上旬两批次 | 远程视频面试 |
笔试测评 | 4月9日 | 参加集团统一在线笔试测评 |
现场复面 | 4月下旬 | 现场面试，集中在杭州进行 |
发放OFFER | 5月上中旬 | 第一时间发放OFFER |
体检与背调 | 5月上中旬 | 全国50余个城市组织体检，合格后入职 |
四、报名方式
1、PC端报名：http://www.zj.10086.cn/job/；
2、手机端报名：“浙江移动人才招聘”官方微信掌上报名。
五、温馨提醒
1、每人可申请一个地区的一个岗位；
2、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我公司有权取消其录用资格。应聘过程中所提供的书面材料，恕不退还，请提前备份；
3、笔试、面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机号码等）正确无误，并保证通畅。
六、咨询方式
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